人は行動で評価されているのか

9月16日にお届けした アフリカの回の前段で、プレゼンの話をしましたが、３ヶ月が経ち、結果は見事に合格でした！

今のところ、出店に関するプレゼンは負けナシなので、僕の記事は、まあまあの信憑性があるということにして下さい。

運営元の方の話を聞き、改めて感じた事をシェアしておきます。

競合がたくさんある中で、どうして良い結果が出たのかは、やはり相手の立場に立てていたのが大きかったのだと思います。

相手は、お客様が喜ぶ飲食店に出店して欲しいだけではなく、プロジェクト全体に賑わいを作りたいというもう一つの目的があることを逃さずに、良い提案ができたのが結果に繋がったようです。

具体的には、僕らが救助犬を育てていたり、イルカの訓練をしていることが強みになり、シナジーを生み出すことができました。僕が写真家として活動しているのも影響したと思います。

このプロジェクトは2024年の2月から3月にスタートするので、詳細を発表できる段階になったら皆様にお伝えします！

さて、本題に入ります。

他人の頭の中は見えません。人間は、人が思っている事を、表情や態度、雰囲気や空気で感じられますが、頭の中で考えている事が何かは分からないものです。

何を考え、どう思っているかは分からないので、その人の取る行動で評価したり判断したりしています。

例えば、毎日他の人が来る前に出勤し、お店の掃除を済ませ、仕事の準備をしている人がいるとすると、その人を「真面目でよく働く」と理解します。その人の頭の中がどうなっていて、何を考えているのか？　は別にして。その人の行動を見てそう思うのです。

遅刻が多く、昨日も飲んでたんだろうな、と思われる人のことは、ちょっと信用ならないよね……と判断します。頭の中ではめちゃくちゃ会社の将来を考え、素晴らしいプランを構築していたとしても。

人への評価や判断は “行動” の結果である。

少し難易度を上げると

①言われたことは一つ返事で気持ちよく引き受けてくれる人
②できない時はきっちり断る人

がいたとします。

この場合、多くの人は①の人を②の人よりも評価しがちです。しかし、①の人が言われたことはやってくれるが、それ以上はしない、もしくはできない人だとすると、ある一定までの評価は良いが、人をまとめる仕事や、誰かを高い次元に導く仕事となると、結果を出すのは難しくなります。いわゆる良い人だけど、となるからです。

家の中に視点を移します。高校生が19時にご飯を食べ、22時に寝ているとしっかりしてますねぇ、となりますが、22時を過ぎてもご飯を食べていないとすると「えっ、なんで？」となり、「それでは体が大きくならないね」となり、親の教育方法まで批判される事態に発展しかねません。

その子や親の頭の中がどうなっているのか？　とは別にして、その行動だけで、だからダメなんだのレッテルを貼られてしまうのです。

この場合、考えつく解決法は2つあります。

A）早くご飯を食べる（行動を変える）
B）人の評価とは別世界で生きる

何か成し遂げたい事があり、そこに向かって進んでいるならば、Bもありです。そのかわりに、人が言っている事には左右されないという強靭なメンタルと、いずれは人を納得させるだけの結果が求められます。それはエキサイティングな人生ですが、W杯日本代表並のヒリヒリとした生活を意味するのです。

無難に、社会の中で平和に生きていくならば、Aです。そこまでスリリングな生活ではないですが、崖に突き落とされることもありません。

前段でプレゼンの報告をしましたが、めちゃくちゃ嬉しいという気持ちにはなかなかなれません。もちろん新しいチャレンジにワクワクしている自分はいます。

仕事で金賞をいただいたり、目標を達成したり、新しいお店が開店したとしても、スポーツ選手が優勝した時のような興奮や感動が伴う達成感を味わうのではなく、待っているのは「とりあえず良かったね、少しホッとした」といった充実感です。

何かを成し遂げたいのならば、目の前の問題を解きながら、ひたすらずっと考えて行動することです。1日のうち12時間は考え行動する。それを365日 × 25年間。今の世の中にはないものを、「ある」にする方法を解くために。